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台股盤後－美升息態度轉鷹 電金權值股遭空襲 重挫159點險破11000
台股今 (14) 日遭遇美國升息 1 碼，加上預告下半年還要升息 2 次，等於全年升息 4 次高於預期，電金權值股全面遭空限時活動襲，電子三雄台積電、鴻海及大立光跌幅均超過 2%，金融股及被動元件族群也湧現賣壓，僅 MOSFET 及風電族群相對抗跌，尾盤又出現賣盤摜壓，終場大跌 159.23 點，以 11013.98 點作收，險守 11000 點大關，成交值 1645.65 億元。
以中小型股為主的櫃買則是震盪走低，儘管多次企圖拉回到平盤，但終場下跌 0.29 點，以 157.58 點作收，跌破 10 日線，成交值 420.7 億元。
台股類股今天呈現跌多於漲，其中跌幅最重的是其他電子類股，跌幅達 2.1%，造紙、半導體跌幅也超過 2%，電機機械、紡纖、金融、塑膠、汽車、電子零組件、光電、橡膠、化學、油電燃氣、貿易百貨等也跌逾 1%，鋼鐵、水泥、通信網路、資訊服務、電腦設備、建材營造、其他類、生醫、電子通路、航運等也均收黑。
至於逆勢上漲類股，則僅有電器電纜、觀光、玻陶。
電子三雄走勢全面走跌，包括台積電、鴻海及大立光跌幅均超過 2%，其中台積電一口氣失守 5 日線、10 日線、月線及年線，鴻海也跌破月線及季線，至於股王大立光昨天才站上年線，今天又失守。
被動元件族群今天呈現個股表現，股后國巨在平盤上下震盪，但尾盤仍難逃賣壓摜壓，下跌逾 4%，也拖累光頡、越峰、興勤、禾伸堂、智寶、立隆電走跌，華容今遭分盤交易，終場也以跌停作收。
金融股也是一片慘綠，包括元大金、富邦金、台新金、中信金、國泰金、玉山金、華南金、開發金等，跌幅也均超過 1%。
至於 MOSFET 則成為資金避風港，尼克森及大中亮燈漲停，富鼎漲幅也逾 8%。風電概念股也由中鋼構漲停帶頭，包括世紀鋼、華新、春雨等漲幅均超過 1%。
分析師王信傑表示，台股今天因為美國升息超乎預期，市場擔憂資金將回流美國，因此出現近期少見的長黑，不過今天成交值並沒有爆量，表示市場其實雖有擔心，但還沒有出現急殺賣盤，然而今天的長黑棒也讓指數短線出現小頭部，預料指數省錢大作戰將在 10700-11200 點之間盤整。
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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